Diana Bergsma - Zakelijke Bezinningsreizen Zakelijke Bezinningsreizen

Blog | Tag medewerkers

Medewerkers hebben behoefte aan ruimte

Medewerkers hebben behoefte aan ruimte

Een groeiend aantal bedrijven – met hun werknemers – komt tot de conclusie dat de essentie steeds meer uit zicht raakt en men zoekende raakt in een wereld van verwachtingen. Lees verder →
Mindfulness op het werk, minder ziekteverzuim

Mindfulness op het werk, minder ziekteverzuim

Natuurlijk komt het ons bedrijf goed uit dat het ziekenverzuim daalt. Ik begrijp de groeiende populariteit van mindfulness in het bedrijfsleven heel goed. Lees verder →
Er is hoop voor de vijftiger

Er is hoop voor de vijftiger

Een blik achter de cijfers met het CBS Lees verder →
Zieke medewerkers en werkstress

Zieke medewerkers en werkstress

Ziekteverzuim wordt wel gezien als een goede graadmeter hoe een bedrijf met personeel omgaat. Een deel van het ziekteverzuim wordt - direct of indirect - veroorzaakt door de manier dat de manager leiding geeft. Lees verder →
Creëer meer geluk op de werkvloer!

Creëer meer geluk op de werkvloer!

Onno Hamburger is oprichter van de organisatie ‘Gelukkig werken’ en auteur van het gelijknamige boek. Onno heeft de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met het implementeren van gelukkig werken in organisaties met aantoonbare resultaten. Lees verder →
Laat je werk op je werk

Laat je werk op je werk

De drukke werkweek zit er weer op en dat betekent: weekend! Heb je moeite om in het weekend je werk los te laten? Misschien dat deze tips je vanaf nu kunnen helpen om écht te genieten van je welverdiende vrije dagen. Lees verder →
Mindfulness en Coaching reis aftrekbaar BTW

Mindfulness en Coaching reis aftrekbaar BTW

Lees verder →
Op Coaching reis naar Marokko

Op Coaching reis naar Marokko

Ben je toe aan reflectie, rust en bezinning in je werk? Behoefte aan vrijer te zijn, een positief zelfbeeld? Lees verder →
Psychosociale arbeidsbelasting te hoog?

Psychosociale arbeidsbelasting te hoog?

Psychosociale arbeidsbelasting of PSA is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Daarmee heeft het een belangrijk aandeel in de uitval van medewerkers. Maar wat verstaan we nu precies onder psychosociale arbeidsbelasting of PSA? Lees verder →
Burn-out slaat toe, doe er wat aan!

Burn-out slaat toe, doe er wat aan!

Bij de hedendaagse burn-out ligt de focus op het geestelijk aspect. Daar kun je wat aan doen met een Mindfulness reis! Lees verder →
Wetenschap en Meditatie

Wetenschap en Meditatie

Uit meerdere onderzoeken blijken de vele fysiologische voordelen van meditatie. Het nieuwste onderzoek is gedaan door Harvard University. Lees verder →
Burn-out de schuld van de werkgever?

Burn-out de schuld van de werkgever?

Mensen met een burn-out klagen over werkdruk, maar gunnen zichzelf vaak ook in hun privéleven geen rust. Lees verder →
WHO heeft een burn-out officieel erkend

WHO heeft een burn-out officieel erkend

Wereldgezondheidsorganisatie WHO heeft een burn-out officieel erkend als een zelfstandige beroepsziekte. Lees verder →
Zakelijk én Persoonlijke ontwikkeling is verbonden