Diana Bergsma - Zakelijke Bezinningsreizen Zakelijke Bezinningsreizen

Blog | Tag leiderschap

HR als Leiderschapsontwikkelaar

HR als Leiderschapsontwikkelaar

De onderlinge relaties in teams spelen hierbij een doorslaggevende rol. Leiderschap betekent in deze context: hoe komen wij als (tijdelijk) team tot de beste resultaten? Lees verder →
Tijd voor de powervrouw

Tijd voor de powervrouw

Geen of weinig erkenning voor keuzes die je maakt, vol blijven houden op eigen kracht, met volop geloof in jezelf, vraagt het nodige van je innerlijke kracht. Lees verder →
Leiding geven en het EGO

Leiding geven en het EGO

Het succes wordt gekaapt door het ego, en vanaf dat moment is de authenticiteit zoek. Lees verder →
The benefits of consciously and regularly saying 'no'

The benefits of consciously and regularly saying 'no'

Get rid of useless, addictive patterns. Breaking a habit once in a while, even temporarily, helps to make more conscious decisions. One of my own patterns was to ‘go with the flow’ and say yes to most of the work coming my way. Lees verder →
Zieke medewerkers en werkstress

Zieke medewerkers en werkstress

Ziekteverzuim wordt wel gezien als een goede graadmeter hoe een bedrijf met personeel omgaat. Een deel van het ziekteverzuim wordt - direct of indirect - veroorzaakt door de manier dat de manager leiding geeft. Lees verder →
Creëer meer geluk op de werkvloer!

Creëer meer geluk op de werkvloer!

Onno Hamburger is oprichter van de organisatie ‘Gelukkig werken’ en auteur van het gelijknamige boek. Onno heeft de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met het implementeren van gelukkig werken in organisaties met aantoonbare resultaten. Lees verder →
Wat is een krachtige leider?

Wat is een krachtige leider?

Je kunt pas een krachtig leider zijn als je weet wie je bent. Als je steeds op anderen wacht voor aanwijzingen en niet beschikt over een moreel kompas, krijg je het vrij lastig. Lees verder →
Spiritueel Leiderschap

Spiritueel Leiderschap

Niets is zo belangrijk voor groei van een mens als verlies. Daarmee zijn we direct bij de kern van de vraag wat er spiritueel is aan persoonlijk leiderschap. Lees verder →
Psychosociale arbeidsbelasting te hoog?

Psychosociale arbeidsbelasting te hoog?

Psychosociale arbeidsbelasting of PSA is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Daarmee heeft het een belangrijk aandeel in de uitval van medewerkers. Maar wat verstaan we nu precies onder psychosociale arbeidsbelasting of PSA? Lees verder →
Burn-out slaat toe, doe er wat aan!

Burn-out slaat toe, doe er wat aan!

Bij de hedendaagse burn-out ligt de focus op het geestelijk aspect. Daar kun je wat aan doen met een Mindfulness reis! Lees verder →
Zakelijk én Persoonlijke ontwikkeling is verbonden